Karaktereigenschappen lijst: 400+ eigenschappen van A tot Z

Een karaktereigenschappen lijst is een overzicht van persoonlijke eigenschappen die beschrijven hoe iemand denkt, voelt en handelt. Denk aan woorden als betrouwbaar, creatief, geduldig of eigenwijs. Zo’n lijst helpt je om jezelf of anderen beter te begrijpen en te omschrijven, bijvoorbeeld bij een sollicitatie, een persoonlijkheidstest of gewoon uit eigen interesse.

Er bestaan honderden karaktereigenschappen. Hieronder vind je een uitgebreid overzicht, gesorteerd op categorie en per letter van het alfabet, zodat je snel kunt zoeken wat je nodig hebt.

Wat zijn karaktereigenschappen precies?

Karaktereigenschappen (ook wel persoonlijkheidseigenschappen of karaktertrekken genoemd) zijn stabiele kenmerken van iemands persoonlijkheid. Ze zijn niet hetzelfde als stemming of gedrag in één specifieke situatie. Iemand die af en toe chagrijnig is, hoeft niet “chagrijnig” als karaktereigenschap te hebben. Het gaat om patronen die je over langere tijd bij iemand ziet.

Eigenschappen worden vaak ingedeeld in positief en negatief, maar dat onderscheid is niet altijd zo zwart-wit. Vasthoudendheid kan een kracht zijn, maar ook een belemmering. Hetzelfde geldt voor eigenschappen als eerlijkheid (soms bot) of flexibiliteit (soms grenzeloos). Hieronder zie je de eigenschappen zo eerlijk mogelijk weergegeven.

Karaktereigenschappen lijst van A tot Z

Hieronder vind je een brede selectie van karaktereigenschappen, geordend op letter. De lijst is niet uitputtend, maar geeft een goed beeld van het spectrum.

• A: aanpassingsvermogen, accuraat, actief, ambitieus, attent, authentiek, avontuurlijk
• B: bedachtzaam, behoedzaam, beleefd, betrouwbaar, betrokken, bescheiden, bezorgd, billijk, blijmoedig
• C: capabel, charmant, consciëntieus, consequent, creatief, cynisch
• D: daadkrachtig, diplomatiek, direct, doelgericht, doorzettend, dromerig, dwars
• E: eerlijk, efficiënt, eigenwijs, empatisch, energiek, enthousiast, evenwichtig
• F: fatsoenlijk, flexibel, fijngevoelig, filosofisch, formeel, vrijmoedig
• G: gastvrij, geduldig, genereus, georganiseerd, gevoelig, gewetens vol, grappig
• H: hartelijk, hulpvaardig, humoristisch, hyperkritisch
• I: idealistisch, impulsief, innovatief, integer, introvert, inventief
• J: jaloers, joviaal
• K: kalm, koppig, kritisch, kundig
• L: leergierig, leiderschapsgericht, loyaal, lui
• M: medelevend, methodisch, meegaand, moedig, manipulatief
• N: nauwkeurig, negatief, nuchter, nieuwsgierig
• O: objectief, omzichtig, onafhankelijk, onderzoekend, open, optimistisch, ordelijk, overtuigend
• P: passioneel, perfectionistisch, positief, pragmatisch, principieel, proactief
• R: rationeel, realistisch, respectvol, resultaatgericht, risicomijdend
• S: samenwerksaam, sensitief, sociaal, spontaan, standvastig, streng, systematisch
• T: tactvol, toegewijd, tolerant, transparant
• U: uitgesproken, underdog-mentaliteit, ups-en-downs-bestendig
• V: vasthoudend, verantwoordelijk, veerkrachtig, verlegen, vriendelijk, vindingrijk, vlot
• W: waakzaam, warm, wilskrachtig, wijs
• Z: zachtaardig, zeker, zelfkritisch, zelfredzaam, zorgzaam, zuinig

Positieve versus negatieve karaktereigenschappen

Veel mensen zoeken een lijst met uitsluitend positieve eigenschappen, bijvoorbeeld voor een cv of sollicitatiebrief. Maar bij zelfinzicht is het juist nuttig om ook de minder flatteuze kant te kennen. Hieronder staan de meest gebruikte positieve en negatieve eigenschappen op een rij.

Zie je hoe veel eigenschappen twee kanten hebben? Doorzettend zijn is een kracht, maar wie nooit bijstuurt, heet koppig. Zelfverzekerd zijn is waardevol, totdat het overgaat in arrogantie. Dit maakt het handig om niet alleen je positieve, maar ook je groeipunten te kennen.

Karaktereigenschappen voor een cv of sollicitatie

Bij een sollicitatie worden kandidaten regelmatig gevraagd drie tot vijf karaktereigenschappen te noemen. Kies eigenschappen die je echt kunt onderbouwen met een voorbeeld, want vage termen als “teamplayer” of “communicatief” zeggen een werkgever weinig zonder context.

Bruikbare eigenschappen voor een cv zijn onder andere: resultaatgericht, proactief, nauwkeurig, betrouwbaar, aanpassingsvermogen, creatief, doelgericht en samenwerksaam. Kies er maximaal vijf uit en koppel er steeds een korte situatie aan. Zo wordt je karakter geloofwaardig in plaats van een lijstje mooie woorden.

Karaktereigenschappen bij kinderen omschrijven

Ouders en leerkrachten zoeken ook vaak een lijst om het karakter van een kind te omschrijven, bijvoorbeeld voor een rapport of een gesprek. Bij kinderen gaat het minder om vaste eigenschappen en meer om gedragspatronen die je opmerkt. Veelgebruikte omschrijvingen zijn: nieuwsgierig, vrolijk, gevoelig, druk, zorgzaam, fantasierijk, koppig, eerlijk, verlegen of enthousiast.

Wees bij kinderen terughoudend met negatief klinkende etiketten. “Druk” en “impulsief” kunnen later ook omschreven worden als energiek en spontaan. De context bepaalt veel.

Hoe gebruik je een karaktereigenschappen lijst effectief?

Een lijst is een startpunt, geen oordeel. Zo gebruik je hem goed: lees de eigenschappen rustig door en kruis aan welke je bij jezelf herkent. Vraag daarna aan iemand die je goed kent of hij of zij hetzelfde ziet. Vergelijk die twee lijstjes. De eigenschappen die bij beiden terugkomen, zijn waarschijnlijk je meest echte karaktertrekken.

Wil je dieper gaan, dan helpen persoonlijkheidstests (zoals de Big Five of MBTI) om je eigenschappen in een bredere context te plaatsen. Zulke tests zijn niet zaligmakend, maar